Authors

Da Gennaio 2008 – ad oggi - Psicologo Sociale, del Lavoro e della Comunicazione - Psicoterapeuta in formazione
 
Psicologo Libero Professionista esperto in:
 

• Colloqui Psicologici
• Orientamento Professionale
• Formazione Esperienziale (soft skills, team building e comunicazione)
• Coaching e Counseling individuale e di gruppo
• Selezione del Personale
• Tutoraggio e gestione di percorsi formativi
• Progetti di Ricerca Azione
• Interviste
• Questionari
• Focus Group

 Settori di competenza:
 

• Risorse Umane
• Psicologia del Lavoro
• Psicologia Clinica (Analisi Transazionale, Gestalt, PNL, Cognitivo-Comportamentale, Bioenergetica, Psicodramma)
• Psicologia Sociale
• Psicologia della Comunicazione
• Management
• Project Management
• Soft Skills
• Clima e Benessere Organizzativo
• Empowerment
• Team building
• Comunicazione
• ​​​​​​​Start up d'impresa
• Leadership
• Gestione dei conflitti

Collaboro e ho collaborato con:
 
Fondazione Università Ca’ Foscari; Ca’ Foscari Challenge School; Università Ca’ Foscari Venezia//Dipartimento di Management; ESCP Europe; Consultorio Familiare U.C.I.P.E.M; Sumo Società Cooperativa Sociale; Venetiae Alumni; Education is a right; Comune di Venezia; Co.Ge.S.; CEIS Don Milani; Adecco Italia Spa; Uomo & Impresa Srl; HR Value; The Black Development Agency;  Forma Srl.

Formazione:

Centro Psicologia Dinamica di Padova

• Scuola di specializzazione in Psicoterapia - 2011 – in corso

Ad oggi ho concluso il percorso didattico e sto elaborando la tesi finale della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia presso Centro Psicologia Dinamica, Padova. Il modello teorico principale di riferimento è quello dell’Analisi Transazionale, integrato con molti altri (Gestalt, PNL, Bioenergetica, Cognitivo Comportamentale, Terapia Breve, Sistemica et al.)
 
Università degli Studi di Padova
 

• Laurea specialistica in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione - 2005 - 2007

Mi sono specializzato seguendo il percorso didattico “lavoro e organizzazioni”.
La tesi è consistita in un progetto sperimentaledi ricerca volto alla validazione del formato elettronico del WAT -Wide Aptitudes Test- un test psicoattitudinale utilizzato per la selezione del personale e l’orientamento professionale, assieme alla relativa somministrazione ed analisi dei dati.
 

• Laurea triennale in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro - 2002 - 2005

Mi sono specializzato sul tema didattico “valutazione e sviluppo delle risorse umane”.
La tesi mi ha coinvolto in un progetto sperimentale di ricerca volto alla costruzione di uno strumento di misura per l’analisi del clima organizzativo in ambito lavorativo (con focus particolare sul fenomeno del “mobbing”), nella relativa somministrazione e nell’analisi dei dati.